杨翌珺代表:
您提出的《365体育官网让衡阳广电本土工匠型年轻人才纳入人才生态圈的建议》收悉,现答复如下:
感谢您对衡阳广电事业的关心、关爱和支持!感谢您为衡阳人才工作建言献策!党的十八大以来,中央、省委高度重视人才工作,365体育官网总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,对人才工作作出一系列重要指示。党的十九大也明确提出:要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。中央、省委先后制定下发了一系列政策文件,中央和各级党委把人才摆上了优先发展的战略位置,重视程度和推进力度前所未有。人才是第一资源,创新是第一动力,人才的数量和质量更是一个城市发展的风向标。近年来,衡阳市委、市政府立足省域副中心城市的新定位,大力实施“人才新政”,为加快建设“一体两翼”、打造现代化产业强市持续提供坚强的人才和智力支撑。
一、推行新政,促进人才工作迈上新台阶。
2018年4月3日,市委、市政府制定出台了《365体育官网深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》,为推动“人才新政”落地,市委人才工作领导小组办公室牵头组织各职能部门,制定出台了《衡阳市高层次人才分类认定实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕1号)、《衡阳市青年人才集中引进实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕2号)、《衡阳市高层次人才引进实施办法(试行)》(衡人才办通[2018]3号)、《衡阳市创新创业人才团队引进实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕4号)《衡阳市人才购房补贴实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕5号)及《衡阳市“雁城优秀学子”奖励实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕6号)等30个实施办法,构建了具有衡阳特色和较强竞争力的“1+30”人才政策体系,涵盖人才引进、培养、使用、激励和服务等各个方面,是我市人才政策的重大创新与重大突破。
二、因地制宜,推进“人才新政”全覆盖。
“人才新政”适用范围广,驻衡高校、非参公事业单位、党校、国有及国有控股企业、民营企业、民办院校和民营医院、养老、研发、培训等机构适用的实施办法各不相同。
对于非参公事业单位按照《衡阳市青年人才集中引进实施办法(试行)》和《衡阳市高层次人才引进实施办法(试行)》引进的青年人才、高层次人才均可以享受生活补贴、购房补贴和子女入学等方面的服务。
对于非参公事业单位中的存量人才,可根据《衡阳市高层次人才分类认定实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕1号)申报高层次人才分类认定;青年科技工作者可按照《衡阳市青年人才科技人才托举计划实施办法(试行)》申报列入托举计划,享受经费支持;取得博士学位的人员也可根据《衡阳市企事业单位人员攻读博士学位奖励实施办法(试行)》获得奖励。
三、引才模式多样,助力“人才新政”落到实处。
人才引进主要分为两种模式:集中引才和自主引才。集中引才是指由市委人才办、市人社局等部门统一发布引才公告,精心组织各单位赴外地或把人才请进来的形式开展引才活动;自主引才主要是指企业自行赴意向高校引进的人才。新政实施以来,各驻衡高校、事业单位、国有及国有控股企业、民营企业等单位参与的集中引才活动达十余次,效果显著。
为深入推进人才强市战略,进一步加大人才引进力度,2021年4月,衡阳市委人才工作领导小组办公室和衡阳市人力资源和社会保障局共同发布了《2021年衡阳市市属企事业单位急需紧缺人才引进公告》,通过本次引才,衡阳市广播电视台成功引进4名紧缺型人才,从一定程度上缓解了人才断层的现象。
四、多措并举,构建衡阳广电朝气蓬勃的人才生态环境。
感谢您对衡阳人才工作的关心和支持。
衡阳市人力资源和社会保障局
2021年7月15日
责任领导 : 石献忠 承办人:贺晶晶
联系电话:13973456886
公开情况:公开
抄送:市人大联工委(2),市政府办(2)。