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　　案情介绍:  

　　某厂女工小陈休完产假，恢复上班后到厂里报销生育费用和领取产假工资。厂领导对她说：“现在企业没有钱，正常上班的职工工资都不能全额发放，你没上班还想要钱。”小陈听了也没再说话。两个月后，企业经济状况略有好转，职工都补发了工资，小陈又找到厂领导，要求领取产假工资和报销生育费用。这时候厂领导又说：“现在实行生育保险了，产假工资和生育费用都由社保机构支付。但你个人没有缴纳生育保险费，因此不能享受生育保险待遇。”该领导还振振有辞地说：“我们企业70％都是女工，如果都像你这样，不履行缴费义务，只想享受待遇。企业不就垮了!”企业领导的一番话说得小陈一头雾水：“没听说厂里让我们缴纳生育保险费啊，职工个人不缴费就不能享受生育保险待遇吗?”  

　　案例解析：  

　　  该厂领导的说法是错误的。根据《企业职工生育保险试行办法》第4条的规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。  

　　在市场经济中，用人单位想追求经济利益的最大化，往往将本应由单位承担的社会保险经费义务，部分或全部转移给职工，侵犯职工权益。劳动者碰到这种情况，应采取措施维护自身合法权益。  

　　地址：湖南省衡阳市华新开发区长湖街20号  

　　单位：湖南省衡阳市人力资源和社会保障局  

　　姓名：苏高文  

　　邮编：421001