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市直单位
拟订全市卫生健康人才发展政策规划并指导实施；承担机关和所属单位的机构编制、干部人事、工资福利、考核奖惩和队伍建设等工作；负责卫生健康专业技术人员资格管理；承担全市卫生健康高层次人才培养管理和服务保障。
