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今年以来，珠晖区人社局坚持就业优先导向，把稳就业保民生当作头等大事，紧扣“三个赋能”多维发力，优化就业创业服务体系，推动实现高质量充分就业。2024年1-7月，全区实现城镇新增就业2783人，新增农村劳动力转移就业1008人。

一、政策赋能，夯实就业“压舱石”

依托微信公众号、门户网站等新媒体平台，精准解读援企稳岗扩岗等纾困政策。动态开发涵盖党政机关、企事业单位等领域的就业岗位27个，惠及60余名大学生。累计为76家企业发放2024年度失业保险稳岗返还补贴42.124万元，稳定就业岗位1528个；为小微企业发放吸纳2名高校毕业生的社保补贴1.38万元。通过公益性岗位托底安置就业困难人员133人，培育就业帮扶车间7家，带动133人实现就业，为重点群体提供更精准的就业服务。

二、平台赋能，搭建就业“暖心桥”

全面深化 “家门口就业服务站” 品牌建设，打造1个零工市场和2个零工驿站。累计举办“春风行动”等各类线下招聘活动6场，开展直播带岗活动8场，共提供就业岗位4000余个，达成初步就业意向700余人。创建“珠晖就业”微信公众号，发布岗位信息200余条，吸引近500名求职者注册。持续夯实创业孵化基地、农民工返乡创业示范基地等平台建设，全区已创建大学生创业孵化基地5家，提供就业岗位155个；发放创业担保贷款300万元，有效激发创业带动就业的内生活力。

三、培训赋能，激发就业“内生力”

以促进就业为核心目标，结合企业需求、时间节点和办学效果制定详细技能培训计划。引导各专业培训机构聚焦电商直播、养老护理员、AI智能等优势项目，大力开展订单式、定向式培训，推行“培训+创业”“培训+岗位”“培训+就业”一体化服务模式。截至目前，已开展职业技能培训539人次，有效提升了劳动者技能水平，为企业发展提供了有力的人才支撑。

责任编辑：周小龙

来源： 新农村客户端