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工作怎么样？述职亮一亮。为全面客观评价干部履职情况、强化干部队伍建设，3月27日上午，市政府办召开2024年度科长述职评议会，市政府办党组成员、全体正科实职干部参会。25名科长以现场述职形式同台“应考”，通过“述实绩、剖短板、谋新篇”的闭环链条，进一步增信心、找差距、明方向、促学习，激活干部队伍“一池春水”。

▲述职评议现场。

述职环节精彩纷呈，各科长以数据说话，亮出年度履职“硬核答卷”。业务科室聚焦中心工作，不断提升“三服务”工作水平。如积极加强中心工作统筹，推进经济运行调度、谋划衡阳智能衡器计量产业园建设等重点工作，服务经济社会发展；协同推动衡汽集团破产重整、融资平台公司“双压降”、保交楼保交房等难点堵点工作，抓牢底板底线；全力服务第三届湖南旅游发展大会筹办等办会兴城工作，当好旅发大会“东道主”；全市两会期间，推出代表委员意见建议24小时回复办理工作机制，创造意见建议办理“加速度”。综合科室聚焦主责主业，不断提升服务质效。如机要文电科立足为基层减负，加速文件审核提质，2024年发文同比减少了5.1%；综合科报送的政务信息《衡阳市“三端”发力推动大规模设备更新见实效》在全省范围内获重点推介；组织人事科精心组织“学思砺新、赋能前行”大讲堂活动8次，强化学习型机关建设，推动干部教育走深走实。述职中，市政府办同步刀刃向内揭短亮丑、反思不足，提出改进举措，精心谋划2025年工作。

▲市政府办一名科长正在述职。

测评环节公正客观，现场发放《民主测评表》，进行无记名测评，测评结果作为干部年度考核评优重要依据。

点评环节方向明确，市政府办负责同志精准点评，既肯定成绩指出亮点成效，提振信心、激励实干，又直面问题点出短板不足，主动谋划不够有力、参谋协调不够精准、服务保障不够细致等共性短板被摆上台面。强调工作中要处理好政治性和服务性、繁杂性和临时性、协调性和督办性、准确性和及时性、保密性和安全性、发展性和忙碌性六大关系，锚定“政治机关、枢纽机关、服务机关”三大定位，强化“参谋辅政、督促落实、统筹协调、保障运转”四项职能，努力建设“政治型、学习型、协作型、效能型、清廉型”五型机关。特别要求作为政治机关，要始终围绕学会超前谋划、提高治理能力、紧扣工作质量、保持优良作风四个方面走深走实，再出发、再提升。

此次述职评议别开生面，通过以述明责、以评促改，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。市政府办将以此次述职评议为契机，推动干部从“被动答卷”转向“主动破题”，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为服务全市高质量发展提供坚强组织保障。