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按照市委巡察工作统一部署，2022年3月7日至5月20日，十二届市委第二轮巡察组建6个巡察组，对市民政局、市人社局等11个市直单位党组织开展了常规巡察，对部分单位开展了专项巡察。2022年6月17日至22日，市委巡察组全面反馈了十二届市委第二轮巡察情况，传达了市委书记秦国文在市委书记专题会议听取巡察综合情况汇报时的讲话精神，并对下一步整改工作提出了明确要求。

从反馈的情况看，被巡察单位主要存在以下问题：

市水利局 政治理论学习还要进一步加强；河长制重点任务完成不够坚决，巩固深化“洞庭清波”专项监督问题整改落实有差距，水库移民资金监管和水利项目管理要进一步规范；班子成员履行“一岗双责”力度不够，全面从严治党主体责任落实有差距，违反中央八项规定精神的现象仍然存在；基层党组织建设欠规范，干部队伍的作风待加强。

市工信局 党组发挥领导作用有待加强，贯彻落实上级重大决策部署欠坚决；民主集中制执行不够到位，“两个责任”落实有差距；落实中央八项规定精神不严格；组织人事工作欠规范；干部担当作为意识不强，重点项目工作推进缓慢。

市民政局 班子对党建、意识形态工作重视不够，基层党建基础薄弱；履行管党治党责任不够有力，干部管理“宽松软”，官僚主义、形式主义仍然存在；班子动真碰硬、担当精神不足，开拓创新精神不够强，决策效率不够高，执行力不强，重点难点工作推进慢；干部选拔任用德才兼备导向不鲜明，论资排辈较严重，年轻干部培养后继乏力；干部入口把关不严，近亲繁殖较为严重，干部素质参差不齐。

市人社局 政治站位不够高，贯彻落实上级精神不够实；执行中央重大决策部署和省委、市委工作要求力度不够大；落实意识形态工作责任制有缺失；社保基金管理存在较大风险；党组履行主体责任不够到位，“四风”问题禁而不绝，执行中央八项规定精神有偏差；干部队伍管理宽松软，选人用人不严谨，因私出国（境）专项整治乏力；上轮巡察发现问题和专项审计发现问题整改推进慢。

市发改委 理论学习抓得不实，联系发改实际不紧，谋划指导大项目、好项目存在短板，参谋作用发挥不充分，推动全市经济社会高质量发展有差距；对意识形态工作重视不够；党组履行全面从严治党主体责任不到位，派驻纪检监察组履行监督责任有差距；内控制度执行不严，存在廉政风险；党组领导班子建设存在薄弱环节，选人用人工作和人才队伍建设有差距，党建基础工作不扎实，对监督发现的问题整改不力。

市城管执法局 学习贯彻365体育官网总书记365体育官网“城市管理应该像绣花一样精细”重要指示精神不到位，城市管理水平有待提高；树立为人民管理城市的理念不够牢固，破解民生“顽疾”有差距，主动担当作为不够；防范化解风险意识不强，防控能力不足；履行管党治党主体责任和监督责任不到位，违反中央八项规定精神问题依然存在，执行财经纪律不严格，工程建设项目管理不严；执法不规范，内控管理制度不健全；党组织建设薄弱，干部队伍建设和选人用人存在短板；上轮巡察反馈问题整改不彻底。

市弘湘公司  学习贯彻新发展理念有差距，执行上级决策部署不够有力，部分重大项目推进缓慢；履职尽责担当作为不够，资产经营管理问题较为突出，投融资领域存在较大风险隐患；党委核心作用发挥不充分，落实全面从严治党“两个责任”有差距；重业务轻党建现象较为突出，进人用人不规范，执行中央八项规定精神不够到位，对巡察、审计等监督发现的问题整改不力。

市公共资源交易中心 贯彻执行上级决策部署有差距，国有产权交易应进必进推进缓慢；履职尽责不够到位，交易平台电子化、智慧化、便捷化服务有差距，推进项目招投标治理存在短板；履行全面从严治党“两个责任”不严格，执行干部政策不够严肃，对巡察反馈的部分问题整改不彻底。

市文旅广体局 落实上级决策部署不够到位，争先创优意识有待加强，谋划推进事业高质量发展不够；作风建设有待夯实，为民服务意识有待强化；对所属二级机构监管制度缺失、措施乏力，二级机构违反中央八项规定精神问题仍然存在；从严治党主体责任没有压实，选人用人制度执行有偏差，基层党组织建设工作较薄弱。

市中医医院 贯彻落实上级决策部署不够到位，推动中医药传承创新发展有差距；落实全面从严治党、推进清廉医院建设不够到位，医院管理存在较多漏洞；以人民为中心的服务理念树得不牢，坚持公立医院公益性存在差距；落实党建责任不够严实，基层党建标准不够高，专业技术人才及干部队伍建设比较薄弱；上轮巡察反馈问题整改不彻底。

市财政局 推进政治建设有差距，抓政治机关建设和意识形态工作措施不实；财政核心职能发挥不够充分，在加强财源建设、提升财政收入质量、扶持产业发展等方面力度不大；财政评审效率不高，国有资产管理处置机制不顺；履行政府采购职能不到位；落实管党治党政治责任不力，对干部队伍教育管理偏松偏软，内控制度、党组工作制度不健全，党内政治生活不够严肃。